Um klar und strukturiert arbeiten zu können, stellen wir die neueste EDV zur Verfügung und arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir sind eine Datev-zertifizierte digitale Kanzlei.

Klimatisierte helle und klar strukturierte Räume bieten einen Wohlfühlarbeitsplatz mit max. 2 Vollzeit-Mitarbeitern pro Zimmer, sodass Du in Ruhe Deine Arbeit erledigen kannst.

Homeoffice und Gleitzeiten ermöglichen es Dir, Berufliches und Privates besser zu vereinbaren. Des Weiteren bieten wir individuelle Arbeitszeitmodelle durch die Möglichkeit, sowohl ganze Tage als auch halbe Tage zu arbeiten.

Sollten Überstunden einmal anfallen, werden diese auf Wunsch vergütet oder in Freizeit abgegolten

Wertschätzung wird bei uns sichtbar durch individuelle Benefits, Gutscheinkarten, Fahrtkostenersatz, Jobticket,  kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)

Ein gemeinsames Miteinander ist uns sowohl auf menschlicher als auch fachlicher Ebene wichtig. Deswegen unternehmen wir von Zeit zu Zeit auch etwas gemeinsam in Form von Betriebsausflügen oder Weihnachtsfeiern.

Das zentrale Büro direkt am Ehinger Tor ist leicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar (5 Min. Fußweg) und bei eigener Anfahrt stehen Dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung. So kann der Tag entspannt beginnen.

Abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Mandate in verschiedenen Branchen und verschiedenen Größenklassen begleitest Du in Deinem Alltag. Vollumfängliche Mandatsbetreuung mit direktem Mandantenkontakt fördern eine eigenverantwortliche Mandatsbearbeitung. Du arbeitest nicht nur an den Sachthemen, sondern Du kannst eine langfristige Beziehung zu den Mandanten aufbauen.

Du kannst Dein Arbeitsumfeld mitgestalten und an der Kanzleientwicklung mitarbeiten.

Wir fördern Deine persönliche Veränderung und fachliche Weiterentwicklung. Fortbildungen werden durch die Kanzlei sowohl finanziell als auch zeitlich unterstützt.

Erfolgsbeteiligung durch Bonus für neue Mandate und Mitarbeiter (dadurch selbst Mitgestaltung des Teams).

Eine Erfolgsbeteiligung zeigt Dir, dass wir an einem gemeinsamen Ziel der Kanzlei arbeiten.

Die Zukunft der Kanzlei ist sicher, da wir als Chefs zwischen 41 und 57 Jahre alt sind und die Nachfolge bereits geregelt haben. Altbewährtes und neue Impulse durch die nächste Generation bereichern unsere Zukunftsperspektive.